Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Kriminalprofiler

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og analytisk Kriminalprofiler til at slutte sig til vores team. Som Kriminalprofiler vil du spille en afgørende rolle i at forstå og forudsige kriminel adfærd ved at analysere data og adfærdsmønstre. Du vil arbejde tæt sammen med retshåndhævende myndigheder for at udvikle profiler af mistænkte og hjælpe med at løse komplekse sager. Din evne til at tænke kritisk og anvende psykologiske teorier vil være afgørende for at identificere motiver og forudsige fremtidige handlinger. Du vil også være ansvarlig for at udarbejde detaljerede rapporter og præsentere dine fund for efterforskningsteams. Denne rolle kræver en stærk forståelse af kriminologi, psykologi og adfærdsanalyse. Vi søger en person med fremragende kommunikationsevner, der kan arbejde effektivt under pres og i et teamorienteret miljø. Hvis du er passioneret omkring retfærdighed og har en skarp analytisk sans, opfordrer vi dig til at ansøge.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Analysere kriminel adfærd og mønstre.
  • Udvikle profiler af mistænkte baseret på data.
  • Samarbejde med retshåndhævende myndigheder.
  • Udarbejde detaljerede rapporter om fund.
  • Præsentere analyser for efterforskningsteams.
  • Anvende psykologiske teorier til adfærdsanalyse.
  • Forudsige fremtidige kriminelle handlinger.
  • Bidrage til løsning af komplekse sager.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Uddannelse i kriminologi eller psykologi.
  • Erfaring med adfærdsanalyse.
  • Stærke analytiske evner.
  • Fremragende kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde under pres.
  • Teamorienteret tilgang.
  • Kendskab til retshåndhævelse.
  • Detaljeorienteret.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvad motiverer dig til at arbejde som Kriminalprofiler?
  • Kan du beskrive en kompleks sag, du har arbejdet på?
  • Hvordan anvender du psykologiske teorier i dit arbejde?
  • Hvordan håndterer du stressende situationer?
  • Hvilke værktøjer bruger du til adfærdsanalyse?